ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - Vaga Afirmativa para pessoas com deficiência

Somos mais de 13 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Atuar como parceiro estratégico das unidades, garantindo a aderência dos processos de Recursos Humanos às políticas, normas internas e diretrizes corporativas. Realizar diagnósticos, identificar riscos, apoiar ações de melhoria contínua e promover a conformidade dos processos de RH por meio de visitas técnicas, análises e acompanhamento dos controles da área.

• Realizar visitas periódicas às unidades para avaliar a aderência dos processos de RH às políticas, procedimentos e normas internas.
• Mapear e analisar processos, identificando desvios, oportunidades de melhoria, riscos operacionais e pontos de atenção relacionados à governança de RH.
• Atuar como consultor interno de RH, orientando lideranças e equipes locais sobre processos, práticas e diretrizes corporativas.
• Conduzir levantamentos de conformidade dos processos de Recursos Humanos, elaborando diagnósticos e recomendações.
• Monitorar planos de ação decorrentes de auditorias, análises de riscos e não conformidades identificadas.
• Apoiar iniciativas relacionadas à governança, compliance e controles internos de RH.
• Elaborar relatórios gerenciais, pareceres e apresentações executivas sobre os resultados das avaliações realizadas.
• Garantir a disseminação das políticas, procedimentos e melhores práticas de RH junto às unidades.
• Atuar como elo entre a área corporativa e os RHs locais, promovendo padronização e fortalecimento dos processos.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos, em processos de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Benefícios e demais subsistemas de RH.
• Vivência em análise, acompanhamento ou validação de processos de RH, realizando mapeamento e análise de processos.
• Experiência em avaliação de conformidade, controles internos, gestão de riscos ou melhoria de processos será considerada diferencial.
• Elaboração de relatórios técnicos e apresentações.
• Pacote Office intermediário/avançado.
• Disponibilidade para viagens.

• Horários: 08:00 -12:00 ÀS 13:00 - 17:48 SEGUNDA A SEXTA
• Local de trabalho: CSC - CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS

• Benefícios:
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
• Parcerias:
• Incentivo a Educação / Universidades
• Farmácias
• SESC

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.