Supervisor de Unidade de Saúde

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

• Cadastro de profissionais no Sistema FAST MEDIC, E-SAUDE e Siga Saúde;
• Prestar suporte administrativo à Gerência da unidade de serviço.
• Gerenciar, em conjunto com a Gerência, os processos de Recursos Humanos (abertura de vagas no sistema, admissão, integração do novo funcionário, folha de pagamento, benefícios (envio de solicitações de benefícios e retirada ao setor de RH) frequência( tratativas diárias de marcações do ponto, aprovação do registro manual, fechamento mensal do ponto eletrônico, controle do banco de horas), férias (programação anual e controle de avisos e recibos de férias), movimentação de pessoal (afastamentos, rescisões, análise para aplicação de medidas disciplinares, apoiar as solicitações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Participar dos processos de integração de novos trabalhadores, garantindo que compreendam missão, visão, valores e rotinas da unidade, assim como a garantia desses processos para os demais colaboradores.
• Acompanhar clima organizacional, propondo ações de engajamento e bem-estar da equipe.
• Gerenciar planilhas de produção em sistemas operacionais da unidade de serviço, com análise de dados e desenvolvimento de indicadores, garantindo a alimentação correta dos sistemas de informação em saúde (SIGA, E-saúde, Prontuário Eletronico/FAST Medic), monitorando relatórios e qualidade dos dados.
• Produzir relatórios para subsidiar decisões estratégicas da gestão.
• Supervisionar processos de compras, controle de materiais, manutenção, malotes de serviços internos e externos.
• Acompanhar prazos, garantindo conformidade administrativa.
• Implantar e acompanhar protocolos de segurança do paciente e fluxos de trabalho, em parceria com a equipe assistencial e gestão, apoiando auditorias internas, providenciando documentação e relatórios necessários.
• Acompanhar e orientar a equipe da unidade, assegurando que todos os colaboradores compreendam suas funções e atuem conforme as políticas e procedimentos institucionais.
• Monitorar o fluxo de pacientes, tempo de espera e satisfação dos usuários, tomando ações corretivas quando necessário para manter a eficiência no atendimento.
• Auxiliar no controle e monitoramento de recursos, como materiais médicos e administrativos, assegurando que a unidade esteja sempre bem equipada para atender as demandas.
• Colaborar na gestão financeira da unidade, acompanhando despesas e receitas, e propondo ajustes quando necessário para garantir o equilíbrio financeiro.
• Reportar-se a gerência da unidade de serviço sobre o andamento das atividades da unidade, desafios encontrados e resultados obtidos, propondo soluções e melhorias.
• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos e capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.
• Intermediar a resolução de conflitos entre colaboradores ou entre pacientes e equipe, garantindo um ambiente harmonioso e focado no bem-estar de todos.
• Participar de reuniões e eventos institucionais, representando a unidade e garantindo o alinhamento das estratégias e
• diretrizes estabelecidas pela gestão.
• Apoiar o Conselho Gestor Local da Unidade, garantindo participação social e transparência das ações da unidade.
• Participar da elaboração e execução do Plano de Trabalho Anual da UBS, acompanhando metas, indicadores e propondo ajustes.
• Auxiliar na gestão de contratos e convênios, acompanhando prazos, cláusulas e obrigações administrativas.
• Avaliar, apoiar, inserir e monitorar prazos, demandas judiciais e Ouvidorias, juntos aos sistemas de informação.

• Ensino Superior Completo;
• Pós-graduação em Saúde Coletiva, Gestão em Serviços de Saúde ou áreas correlatas;

• Local de Atuação: UBS Vila Cisper;
• Horário: Segunda a Sexta-feira, das 08h às 17h;
• Contrato temporário com possibilidade de efetivação.

Benefícios: 

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP  

Parcerias: 

• Incentivo a Educação/Universidade
• Farmácias
• SESC
• GymPass

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.