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Gerente de Atenção a Saúde I - SAS

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.


Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Responsibilities and assignments

  • Analisar e divulgar as normas e diretrizes municipais, estaduais e nacionais que incidam sobre a Atenção Primária e Metas do Contrato de Gestão, de modo a orientar a organização dos processos de trabalho para os serviços;
  • Monitorar e avaliar os resultados produzidos pelos coordenadores, propondo estratégias para o alcance de metas relacionadas ao contrato de gestão e metas assistenciais;
  • Representar o DTAS e SAS nas comissões internas e externas visando contribuir para a implementação de políticas, estratégias e programas de saúde, em todas as instâncias necessárias e articular com demais atores da gestão SAS e do território, com vistas à qualificação do trabalho e da atenção à saúde;
  • Analisar criticamente todas as etapas dos processos de trabalho atrelados a assistência, registro e análise de dados em sistemas de informações da Atenção Primária, performando os profissionais do DTAS para fortalecer o planejamento das ações e produção de relatórios.
  • Gerenciar informações e instrumentos de acompanhamento e avaliação das ações e dos serviços desenvolvidos nas Unidades de Saúde, estabelecidos pelos Planos de Trabalhos;
  • Realizar interface e articulações com a STS e CRS para processos de trabalho já institucionalizados. Novos projetos devem ser apresentados aos Gerente de Atenção à Saúde II e/ou Gerente Técnico.
  • Analisar casos elegíveis para consultas jurídicas, apoiando o gestor das unidades na tomada de decisão, visando dirimir riscos institucionais.
  • Realizar interface com os departamentos internos SAS visando resolutividade dos processos de trabalho;
  • Realizar interface com NIP sobre demandas judiciais que coloquem a instituição em risco, demandas que impactem nas metas assistenciais e dinâmica de atendimento das unidades, assim como, exposição da instituição perante a municipalidade e seus parceiros;
  • Analisar, revisar e propor melhoria nos planos de trabalho, baseado nas pactuações entre SAS, STS e CRS.
  • Realizar interlocução técnica com STS, CRS, SMS, Covisa e órgão reguladores.
  • Conhecer a Rede de Atenção à Saúde (RAS), rede de serviços e equipamentos sociais do território, fortalecendo a análise do processo de diagnóstico situacional do território para potencializar o planejamento estratégico;
  • Fortalecer o envolvimento dos profissionais na organização dos fluxos e fomentá-lo, com base em protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, e apoiar o cuidado continuado (referência e contrarreferência) entre equipes e pontos de atenção;
  • Identificar as necessidades de formação/qualificação dos profissionais em conjunto com a equipe, visando a melhorias no processo de trabalho, na segurança, qualidade e resolutividade junto as unidades;
  • Desenvolver gestão participativa e estimular a participação dos coordenadores de atenção à saúde em tomadas de decisão de acordo com os objetivos da SAS;
  • Identificar potenciais riscos institucionais e propor melhoria ao processo para mitigar riscos e potencializar a segurança, qualidade e humanização na promoção de saúde.
  • Conhecer a rede de serviços e equipamentos sociais do território, para subsidiar a análise do processo de diagnóstico situacional do território para fortalecer o planejamento estratégico;
  • Tomar as providências cabíveis quanto a ocorrências que interfiram na dinâmica do departamento;
  • Subsidiar os departamentos internos da SAS na elaboração de documentos, fluxos e POP’s visando diminuir problemas operacionais que gerem riscos ao negócio SAS. Revisar e aprovar POPs para qualificação dos processos de trabalho das unidades.
  • Acompanhar, orientar e monitorar os processos de trabalho da Equipe DTAS;
  • Gerenciar o desempenho dos coordenadores e gerentes de unidades, assim como apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental para potencializar a utilização de recursos físicos, técnicos, tecnológicos e equipamentos;
  • Atuar na mediação de conflitos e resolução de problemas das equipes do DTAS e das Unidades;
  • Apoiar o gestor da unidade na ausência dos coordenadores de atenção à saúde;
  • Coordenar as atividades relacionadas ao Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU);
  • Representar a SAS nos Conselhos Gestores da Supervisões Técnicas de Saúde;
  • Assessorar o Gerente de Atenção à Saúde II e Gerente Técnico I na formulação e execução das ações em Serviços de Saúde, exercendo outras atribuições que lhe sejam designadas pelo Gerente de Atenção à Saúde II e Gerente Técnico I;


Requirements and qualifications

  • Superior Completo em Enfermagem
  • Especialização ou Pós em Saúde Pública ou Gestão em Serviços de Saúde

Additional information

Benefícios

  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Empréstimo Consignado
  • Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP

 

Parcerias:

  • Incentivo a Educação/Universidade
  • Farmácias
  • SESC
  • Gympass
  • Auster - Programa de Apoio Psicológico

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com o RH
  3. Step 3: Case
  4. Step 4: Entrevista com Gestor e Diretoria
  5. Step 5: Hiring

Conheça o Seconci-SP

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.


GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.


ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.





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