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ANALISTA EAD

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

 

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.



Responsabilidades e atribuições

  • Administrar o sistema de gestão de aprendizagem, garantindo sua manutenção e operação.
  • Capacitar e acompanhar professores, tutores e alunos no sistema de gestão de aprendizagem, providenciando o suporte necessário e capacitando-os teoricamente e tecnicamente.
  • Fornecer suporte aos criadores de conteúdo na solicitação e compilação de materiais didáticos, de acordo com prazos estabelecidos.
  • Garantir a manutenção e atualização dos bancos de conteúdos de educação a distância, assegurando sua disponibilidade de acesso para os colaboradores.
  • Cadastrar, atualizar e realizar a conferência dos conteúdos educacionais no ambiente virtual de aprendizagem, garantindo sua disponibilidade e acesso a todos interessados.
  • Garantir que as execuções dos cursos aconteçam com qualidade, buscando a satisfação dos clientes.
  • Acompanhar publicação dos cursos, conforme planejamento e validação do material na Plataforma de Gestão de Aprendizagem utilizada.
  • Elaborar relatórios, dashboards, análises e apresentações referentes a utilização do Sistema de Gestão de Aprendizagem, disseminando informações e auxiliando na tomada de decisões.
  • Desenvolver e atualizar manuais e tutoriais do Sistema de Gestão de Aprendizagem, disseminando conhecimento e capacitando colaboradores.
  • Extrair bases de dados e padronizar informações, organizando o banco de dados, seguindo padrões técnicos estabelecidos.
  • Apresentar relatórios em reuniões gerenciais, compartilhando informações importantes e auxiliando na tomada de decisão.
  • Executar a pesquisa de satisfação de atendimento das demandas, visando o atendimento dentro dos padrões estabelecidos.
  • Propor e implementar ferramentas para o uso interno da área de Educação Corporativa, visando aumentar a maturidade e agilidade de desenvolvimento do time.
  • Apoiar no gerenciamento de projetos internos do time de Educação Corporativa, informando ao superior responsável.
  • Oferecer suporte às demandas de extração de dados e visualizações de dados aos clientes internos, quando demandado.
  • Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
  • Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
  • Emitir e enviar dados e informações para áreas, departamento, unidades de negócios para alimentação de sistemas diversos, compartilhando informações e estabelecendo bom nível de comunicação.
  • Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.
  • Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Experiência entre 6 meses a 1 ano com ambiente virtual de aprendizagem.

Informações adicionais

  • Local: Av. São João, 313 - República.
  • Horário: 08h as 17h48 - Seg. a Sexta.

Benefícios

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • AUSTER - Programa de Apoio Pessoal

 

Parcerias

  • Universidades:
  • Uninove
  • São Judas
  • Anhembi Morumbi
  • SESC
  • Univers
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça o Seconci-SP

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.


GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.


ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.