Supervisor de Enfermagem (SCIH) - Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

• - Planejar, desenvolver e colocar em prática as ações de prevenção e controle de infecção hospitalar, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição, sob a luz do Código de Ética e da legislação vigente.
• - Avaliar as informações providas pelo Sistema de Vigilância Epidemiológica das infecções hospitalares, executando medidas de controle.
• - Avaliar os indicadores de gestão compilados pelos membros executores do Programa de Controle de Infecção, de modo a elaborar plano de ação para prevenção de infecções.
• - Elaborar e divulgar relatórios da situação do controle de infecções hospitalares, apresentando planos de ação e orientando para a melhoria de resultados.
• - Fornecer dados e informações epidemiológicas solicitadas pelas autoridades competentes, cooperando com as ações ao órgão de gestão do SUS.
• - Monitorar e executar o Plano anual de controle de infecção hospitalar adequado às características e necessidades da instituição.
• - Notificar os órgãos competentes, como gestão do SUS e outros, sobre casos de diagnóstico ou suspeitas de doenças sob vigilância epidemiológica (notificação compulsória), ou surtos, e outras infecções, cumprindo legislação, normas e procedimentos.
• - Realizar investigação epidemiológica de casos e surtos e implantar medidas imediatas de controle, mitigando os riscos, e melhorando qualidade dos indicadores.
• - Supervisionar e adequar normas e rotinas técnico-operacionais, visando à prevenção e controle das infecções hospitalares.
• - Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.
• - Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos.
• - Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
• - Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área.
• - Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades.
•  - Planejar treinamentos referentes as práticas de prevenção de infecção e disseminação de germes multirresistentes nas diversas áreas da instituição.
• - Participar e acompanhar as auditorias internas e externas nos diversos setores.
• - Realizar visitas técnicas aos setores da instituição bem como empresas terceirizadas;
• - Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões.
• - Participar de visitas multidisciplinares e discutir casos clínicos visando aspectos preventivos, diagnósticos e
• terapêuticos das infecções hospitalares.
• - Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
• - Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.
• - Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.
• - Participar de comissões do hospital indicados pela diretoria da área ou por meio de eleição;
• - Representar o SCIH da instituição em reuniões com a Vigilância Sanitária.
• - Participar da padronização dos antimicrobianos, germicidas de uso a instituição e artigos médico-hospitalares, bem como supervisionar a correta utilização destes;
• - Planejar junto a equipe do SCIH as campanhas de higienização das mãos;
• - Convocar reuniões da comissão de CCIH e demais reuniões com vistas a prevenção de IRAS.

• Ensino superior completo em Enfermagem;
• Pós graduação na área;
• Experiência em com SCIH e liderança na área hospitalar.
• Pacote office intermediário.

Benefícios

• Vale Alimentação
• Refeitório no Local
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico- SP

Parcerias

• Incentivo a Educação/Universidades
• SESC

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Escalas de trabalho:

07:00 às 16:48 Segunda à sexta

Local de trabalho: Hospital da Mulher

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.